企业如何选择适合自己的SCRM软件
SCRM也是五花八门，品种繁多，所以，SCRM的选择，对许多企业来说，都是个大问题。公司如何选择合适本人的SCRM? SCRM的选型，主要有4个方面的应战。 第一，功用和业务不匹配。SCRM项目
SCRM也是五花八门，品种繁多，所以，SCRM的选择，对许多企业来说，都是个大问题。公司如何选择合适本人的SCRM?
SCRM的选型，主要有4个方面的应战。
第一，功用和业务不匹配。SCRM项目普通由企业CEO发起，但CEO常常对技术不太理解，也不晓得SCRM如何协助企业完成销售业绩的范围增长。SCRM项目通常下放到CIO或IT部门，但技术人员对业务缺乏理解。当然，他们以为SCRM选择应该从功用列表当选择。
这就招致了第二个问题。许多企业SCRM的选择曾经成为技术团队发布的功用清单上的竞争。
第三，无视效劳提供商的托付和效劳团队。许多企业的选择者只把SCRM当成技术产品，而遗忘了SCRM产品胜利的关键是3分软件7分施行，以至3分软件，4分托付，3分效劳。单独选择SCRM产品并不能保证业务价值的完成。假如企业无视效劳提供商的托付和效劳团队的支持，很容易选择错误的效劳提供商。
第四点，只看价钱。在软件范畴，企业对软件价值的了解不够深化，仅以软件效劳提供商的价钱为参考要素，常常招致软件效劳提供商之间的恶性竞争。大多数低价的效劳商并不可以提供优质的处理计划，特别管理软件是有大量效劳的。当企业在后续运用过程中需求效劳时，制造商会由于资金缺乏而大大降低效劳。
企业如何选择合适本人的SCRM?
第一步，明白希望经过SCRM处理哪些业务问题，或者完成什么业务目的。
1)明白目的。这个项目由谁发起，发起人有什么预期?是只想处理根本客户数据和访问记载的存储和沉淀，还是想经过系统树立一个能够复制的销售系统?
2)明白运用者的数量和角色。是仅供销售人员运用，还是有运营人员以至高管运用?每一类角色的叠加就会产生不同的需求。
三)明白系统的对接。SCRM系统能否需求去跟其他系统对接(比方ERP)?
4)做好销售流程和管理变化的准备。在选型时需求思索后续运用过程中能否牵扯到销售流程，能否需求改动之后的销售管理办法?这些对后续的托付和本钱影响很大。
5)预算问题。预算中心取决于项目发起人对这个系统的预期和最终想要到达的业务目的。
第二步，理解SCRM产品如何可以完成预期的价值和目的。
很多企业并不晓得业务目的和SCRM功用之间的关系。比方很多项目发起人的中心需求是企业生长的瓶颈，原有的销售体系、专业性、竞争力都不够强。所以要树立一支销售铁军，让销售体系变得强大，在竞争过程中攻城拔寨，纪律严明。这是很多发起人眼中以为采购一套SCRM就可以处理的问题。但理想中，发起人在没有明白业务目的的状况下，将该项目交给了技术团队的首席信息官或IT担任人，最终成为与业务需求不匹配的功用清单，招致未能到达最初的预期。所以我们要对SCRM终究如何处理业务问题有所理解。
第三步，肯定义务人、选型规范和流程。
1)成立项目组。大型企业中，企业的CEO希冀值很高，或公司范围较大，选型过程需求大量人员参与，这时应树立由多个部门共同组成的暂时选型项目组，包容企业担任人、技术条线担任人等。
2)肯定选型规范。主要包括业务规范、技术规范、效劳规范和价钱规范，以及每个项目的比例。
3)制定选型流程，能否停止招招标等。
想试用文章中提及的SCRM系统
